關于開展2018年度人才(項目)考核工作的通知
發布： 2018-11-26
各有關單位：
根據中共瑞安市委瑞安市人民政府《關于實施“玉海聚才計劃”進一步加強高層次人才和創新團隊引進培養工作的意見》（瑞委發[2013]94號）、中共瑞安市委瑞安市人民政府《關于印發<瑞安市鼓勵引進培養高層次人才和創新團隊的若干規定>的通知》（瑞委發〔2011〕39號）精神，經研究，決定開展2018年度人才(項目)考核工作，現將有關事項通知如下：
一、考核時間
2018年12月5日－2018年12月20日。
二、考核對象
1、引進的具有博士學位或正高職稱專業技術人才；
2、引進的具備精湛操作技能，能夠解決關鍵技術和工藝操作難題的高級技師；
3、2011年3月31之后企業和社會從業人員參加專業技術人員繼續教育培訓或勞動技能培訓，并通過社保部門組織的考核鑒定和綜合評審，取得副高專業技術職務資格證書（高級技師職業資格證書）、正高級專業技術職務資格證書的人員；
4、進入企業工作滿2年且同時持有研究生學歷、學位證書的瑞籍博士、碩士研究生；
5、引進的國（境）外專家執行項目。
三、申報程序
1、核對名單。請用人單位核對《2018年企事業單位引進高層次人才考核對象匯總表》（附件1）、《2018年瑞安市瑞籍入企（非國企）高層次人才一次性補助考核對象匯總表》（附件2）、《2018年瑞安市職稱（技能）培訓一次性補助考核對象匯總表）》（附件3）、
2、新增申報。根據《關于實施“玉海聚才計劃” 進一步加強高層次人才和創新團隊引進培養工作的意見》（瑞委發[2013]94號），請用人單位認真做好新增人員的申報工作。
核對名單如發現情況不符或尚未申報的，請于2018年11月30日前反饋給瑞安市人才市場管理辦公室。聯系人：朱瑞娜，聯系電話：65851610
四、考核方法
通過走訪、查看資料等形式，對引進高層次人才和進入企業工作的瑞籍高層次人才進行考核。考核小組由市委組織部、人力社保局、財政局、經貿局、科技局、衛計局等部門抽調工作人員組成，分組走訪各用人單位，對申報對象進行調查考核，并對考核情況進行匯總。
五、考核紀律
考核工作要嚴明紀律、嚴格把關，對考核工作中出現的違規違紀行為，將嚴格按有關規定予以處理。
瑞安市人力資源和社會保障局
2018年11月 26日